Cadida cumple 5 años: reflexiones sobre nosotros y sobre el concepto de «start-up». Este mes de marzo, Cadida Software GmbH cumple 5 años completos en su forma actual. Un motivo para celebrarlo, pero también para mirar atrás, mirar hacia delante y reflexionar un poco sobre quiénes somos realmente, qué hacemos realmente y hacia dónde queremos ir.
La definición de una empresa «start-up» dice más o menos lo siguiente: «una empresa joven, con grandes ambiciones de crecimiento rápido, agilidad, soluciones creativas y jerarquías planas». En algunos puntos encaja bien con nosotros; en otros, no, o ya no.
Por ejemplo, para nosotros siempre han estado en primer plano el crecimiento sano y la prudencia, así como la independencia financiera. Con este enfoque prudente hemos crecido de forma constante en 5 años y estamos contentos con nuestro equipo. Y eso es lo que nos importa: la visión a largo plazo, la previsibilidad y la seguridad. Tanto en nuestras relaciones comerciales como con nuestros empleados, queremos mantener la colaboración a largo plazo para que, a partir de una base de confianza y familiaridad y de una experiencia creciente, todas las partes puedan beneficiarse a largo plazo.
Para ser una verdadera start-up, desde el principio teníamos además «demasiada experiencia» en nuestro sector. Al fin y al cabo, nuestro fundador y director general traía consigo muchísimos conocimientos no solo en desarrollo de software, sino también en dirección de personal y en ventas cuando decidió dar el paso de establecerse por su cuenta. El conocimiento, la cautela, la prudencia y la planificación han sido siempre, por tanto, la base del desarrollo de nuestra empresa.
En cuanto a las jerarquías planas, sin embargo, esperamos no alejarnos nunca de la filosofía start-up: cada persona de nuestro variado equipo tiene sus fortalezas individuales, de las que todos los demás se benefician. Ninguna pregunta es «tonta», y en nuestras reuniones semanales de equipo, que incluyen una breve formación, todos son escuchados. La interdisciplinariedad, así como las distintas personalidades y la amplia gama de experiencias de nuestros empleados y empleadas, conducen a las –de nuevo una palabra clave de arriba– soluciones creativas que, esperamos, nos seguirán distinguiendo siempre.
Conceptos aparte: celebramos nuestros 5 años de existencia y esperamos muchas décadas más, un crecimiento que siga siendo sano, proyectos nuevos y «antiguos», el mejor ambiente de equipo y clientes fantásticos, tanto los que se quedan como los que se incorporan.
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