Cadida fête ses 5 ans – réflexions sur nous-mêmes et sur la notion de « start-up ». En mars, Cadida Software GmbH existe sous sa forme actuelle depuis 5 années pleines. Une raison pour nous de faire la fête, mais aussi de regarder en arrière, de nous tourner vers l’avenir et de réfléchir à qui nous sommes vraiment, à ce que nous faisons réellement et à la direction que nous voulons prendre.
La définition d’une entreprise « start-up » se lit à peu près comme suit : « une jeune entreprise aux fortes ambitions de croissance rapide, avec de l’agilité, des solutions créatives et des hiérarchies plates ». Sur certains points, cela nous correspond bien, sur d’autres non, ou plus.
Par exemple, nous avons toujours privilégié une croissance saine et réfléchie ainsi que l’indépendance financière. Grâce à cette approche prudente, nous avons grandi de manière continue en 5 ans et sommes heureux de notre équipe. Et c’est ce qui compte pour nous – la vision à long terme, la prévisibilité et la sécurité. Qu’il s’agisse de nos relations commerciales ou de nos collaborateurs, nous souhaitons maintenir la collaboration dans la durée, afin que toutes les parties puissent, à long terme, tirer profit d’une base de confiance et de familiarité ainsi que d’une expérience croissante.
Pour une véritable start-up, nous avions aussi dès le départ « trop d’expérience » dans notre domaine d’activité. Après tout, notre fondateur et gérant disposait d’un important savoir-faire, non seulement en développement de logiciels, mais aussi en management et en vente, lorsqu’il a décidé de se mettre à son compte. Connaissances, prudence, circonspection et planification ont donc toujours été la base du développement de notre entreprise.
En ce qui concerne les hiérarchies plates, en revanche, nous ne nous éloignerons, nous l’espérons, jamais beaucoup de la philosophie start-up : chacun et chacune, dans notre équipe très diverse, a ses propres points forts dont tous les autres profitent. Aucune question n’est « bête », et lors de nos réunions d’équipe hebdomadaires, qui comprennent une courte formation, chacun et chacune est écouté. L’interdisciplinarité, la diversité des personnalités et le large éventail d’expériences de nos collaborateurs et collaboratrices mènent aux – encore un mot-clé cité plus haut – solutions créatives qui, nous l’espérons, nous caractériseront aussi pour toujours.
Peu importent les termes : nous fêtons nos 5 ans d’existence et nous réjouissons de nombreuses décennies à venir, d’une croissance toujours saine, de projets nouveaux et « anciens », d’une excellente ambiance d’équipe et de clients fantastiques, fidèles comme nouveaux !
kununu