Analyse, Konzept und Entwicklung eines Moduls zur Ablauforganisation für eine HR-Software.
Kunde: Anbieter von HR-Software
Leistungen: Analyse, Lastenheft, Datenmodell, Datenschutzkonzept, Softwareentwicklung
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Aufgabe
Ein Anbieter von HR-Software wollte sein Produkt um ein Modul zur Ablauforganisation erweitern. Unternehmen sollen damit ihre Prozesse beschreiben, Rollen zuordnen und sehen, wie gut ihre Mitarbeitenden die Abläufe beherrschen.
Lösung
In einer ersten Phase haben wir die Anforderungen analysiert, das Datenmodell entworfen und einen Bericht zu Datenschutz und Datensicherheit geschrieben. Zum Modul gehören:
- eine Prozessbibliothek mit Detailansicht je Prozess,
- der Erfüllungsgrad je Person, einfach erhoben oder per Selbst- und Fremdbeurteilung,
- Prozesslandkarte und Tätigkeitsmatrix in mehreren Ansichten, kombinierbar mit der Kompetenzmatrix,
- Maßnahmen zur Personalentwicklung, direkt aus der Matrix geplant.
Nutzen
Personalabteilungen sehen auf einen Blick, wer welche Abläufe beherrscht und wo eine Schulung fehlt.
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